原第十二节-薪资管理体系-工龄工资
(四)工龄工资
员工转正后每满一年增加100元，员工转正当月计算工龄，满一年的次月计发工龄工资。工龄工资由本人申请，人事专干审批并抄送部门经理、人力资源经理、总经理及资金专干，审批完成后申请人将审批单打印交于资金专干。
修改为:
员工转正后每满一年增加100元，员工转正当月计算工龄，满一年的次月计发工龄工资。工龄工资首次发放需要本人提交申请，人事专干审批并抄送部门经理、人力资源经理、总经理及资金专干，审批完成后申请人将审批单打印交于资金专干。后期工龄工资无需再提交申请，资金专干在发放工资时会自行增加工龄工资。
